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Wenn Betriebliche Gesundheitsförderung zum entscheidenden Faktor wird
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10 einfache Schritte, wie Unternehmen dem Gender Pay Gap entgegenwirken können
2022 haben Männer in Österreich bereits am 30. Oktober jenes Einkommen erreicht, wofür Frauen noch bis zum Jahresende arbeiten müssen, EU-weit ist der Tag am 10. November. Frauen arbeiten also zwei Monate lang „gratis“. Ihnen entgeht damit im Laufe der Karriere durchschnittlich 500.000 € an Einkommen. Die Gehaltsschere zwischen Männern und Frauen schließt sich in … Continued
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